UPDATE Chelsea și Jose Mourinho au ajuns la o înțelegere cu fostul medic al primei echipe, Eva Carneiro, după ce aceasta acuzase clubul londonez că a forțat-o să demisioneze, iar pe tehnicianul portughez de discriminare, anunță Sky Sports.
Jose Mourinho s-a prezentat astăzi la tribunal, deși era așteptat pentru declarații abia la începutul săptămânii viitoare, iar cele două părți au anunțat în scurt timp încetarea amiabilă a conflictului.
Astăzi, Eva Carneiro ar fi trebuit să prezinte probe în tribunal, după ce în prealabil refuzase o ofertă de 1,6 milioane de euro pentru a rezolva problema în afara curții. Discuțiile dintre cele două părți au durat aproape două ore, iar la final clubul Chelsea a anunțat că s-a ajuns la un acord cu Eva Carneiro, fără să ofere detalii.
Articolul inițial
Fostul medic al clubului englez Chelsea Londra, Eva Carneiro, a refuzat o suma compensatorie de 1,5 milioane de euro din partea oficialilor echipei pentru a renunța la procesul intentat clubului, după ce a fost destituită din funcție în luna august a anului trecut, notează BBC Sport.
În prima etapă a sezonului 2015/2016, Carneiro l-a enervat pe fostul antrenor al clubului, Jose Mourinho, cu care are un proces în civil, pentru că a intrat pe teren în timpul meciului cu Swansea (2-2), fără permisiunea portughezului, pentru a-i acorda îngrijiri medicale lui Eden Hazard.
Tehnicianul portughez a numit-o pe doctorița în vârstă de 42 de ani „naivă și impulsivă”, pentru că, din cauza faptului că i-a acordat îngrijiri medicale lui Hazard a lăsat-o pe Chelsea, temporar, în doar nouă jucători de câmp, după ce portarul Thibaut Courtois fusese deja eliminat.
De atunci, Eva Carneiro nu a mai făcut parte din staff-ul primei echipe a londonezilor, iar cele două părți și-au separat drumurile în luna septembrie a anului 2015. După acest incident, fostul medic de la Chelsea a intentat un proces în care acuza clubul de discriminare, Carneiro se judecă și cu Mourinho, în civil.
„Aceasta e povestea a doi angajați: unul bun (Dr. Carneiro) și unul rău (Jose Mourinho).
Angajatul rău forțează angajatul bun să-și piardă slujba visurilor ei și angajatorul nu face nimic pentru a opri asta. Angajatul rău înjură, hărțuiește sexual și degradează angajatul bun pentru că și-a făcut slujba, adică, în calitate de medic al primei echipe, a asigurat siguranța și sănătatea la marginea terenului.
În loc să investigheze și să disciplineze angajatul rău, angajatorul i-a permis acestuia să ducă la îndeplinire degradare și să-și continue munca ca și până atunci”, a declarat reprezentantul legal al Evei Carneiro în fața judecătorului.
Introdu cuvântul căutat și apasă ENTER